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Como motivar funcionários? Conheça 8 estratégias simples mas poderosas!

Em um passado não muito distante, o tema “como motivar funcionários” não era uma realidade na rotina da maioria dos líderes de negócios. Gestores assumiam uma posição de poder, e extrair o máximo potencial da força de trabalho era encarado de uma maneira bastante simples:

 

Obtenha resultados ou caia fora. Alcance a meta ou está demitido.

 

Afinal de contas, porque deveríamos ter que motivar as pessoas a realizarem o trabalho delas? É o trabalho delas. Eles estão sendo pagos para isso, não é? Mas pergunte hoje para qualquer bom líder de negócios ou de pessoas, e eles dirão: não é assim tão simples.

 

Para começar, em uma economia em dificuldade como a nossa, a demanda pelos melhores talentos é altíssima, portanto a ameaça de demissão já não significa o mesmo que antes (para não mencionar uma questão mais profunda, sobre como a criação de uma cultura de medo irá prejudicar o seu negócio no longo prazo). Além disso, seus funcionários são humanos, e os seres humanos são motivados por uma complexa rede de variáveis, sendo o salário apenas um dos muitos fatores.

 

Na verdade, para a maioria das pessoas, há um limite para a capacidade do dinheiro em motivar. Um estudo muito citado pela economista de Princeton, Angus Deaton e pelo psicólogo Daniel Kahneman demonstrou que para além de um determinado limite nem tão alto assim, o dinheiro não tem um impacto significativo em nossa satisfação no dia-a-dia, e, portanto, não é um poderoso motivador para além desse patamar.

 

Mas então, o que motiva os colaboradores?

Não é surpresa que a resposta é complexa. Os seres humanos são motivados por uma dezena de milhares de fatores emocionais, psicológicos e materiais, e isso é tão verdadeiro no local de trabalho como em qualquer outro lugar.

 

As melhores empresas entendem a importância da motivação dos funcionários e sabem que é melhor aceitar esse fato do que combatê-lo.

 

Pode parecer assustador, mas não se preocupe. Você não precisa ser um PhD em psicologia – nem investir uma montanha de dinheiro – para motivar os seus funcionários a fazer o seu melhor trabalho e ajudar a levar suar organização para um nível superior de desempenho.

 

Estamos preparando um guia completo para ajudá-lo a fazer exatamente isso.

 

 

Em cada um dos capítulos apresentaremos um elemento crítico de motivação dos funcionários, e recomendaremos algumas referências para que você se aprofunde na compreensão do tema. Esperamos que esse material possa te ajudar a motivar suas equipes e conquistar ainda melhores resultados de negócio.

 

Aqui está o que você vai aprender neste guia para motivar os funcionários:

  • Aproveitar o poder das recompensas e incentivos

  • Motivar através do crescimento e desenvolvimento pessoal

  • Compreender e utilizar o poder do propósito

  • Usar a autonomia como caminho para romper limites

  • Saber como acender a paixão dos funcionários pela empresa

  • Entender a importância da liderança

  • Felicidade no trabalho

  • Estudos de caso: estratégia e técnicas em já utilizadas por empresas referência

 

Fique sabendo em primeira mão quando o material estiver pronto!

 

E você, o que tem feito e quais são seus desafios em relação a motivação e engajamento dos seus colaboradores? Deixe um comentário!

 

 

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